一些球迷很可能又要搞事
栏目：新闻资讯
发布时间：2024-06-06
K8凯发安全
1、出台《市国家知识产权强市建设试点城市工作方案》日前，我市出台《蚌埠市国家知识产权强市建设试点城市工作方案(2024-2026年)》（以下简称《方案》），对开展国家知识产权强市建设试点工作列出“时间表”，绘好“路线图”。2、《方案》提出，到2026年，我市创新型知识产权强市建设取得明显成效，每万人口高价值发明专利⅔拥有量达到14件，有效商标注册量达到7万件，PCT专利⅔年申请量达到60件，知识产权质押融资金额规模达到25亿元，知识产权保护社会满意度达到90%以上。3、下一步，我市将以国家知识产权强市建设试点城市建设为契机，锚定“制造强市、产业立市”第一战略，全面强化知识产权创造、运用、保护、管理和服务工作链条，建设制度更完善、创新更活跃、保护更严格、成效更明显、运行更高效、服务更便捷、文化更自觉、人民更满意的知识产权强市，为“三地一区”两中心和“七个强市”建设提供有力支撑。4、出台3年行动方案威海率先创建儿童友好城市。5、我可以跟朋友们一起在社区植树。6、我看到垃圾一定把它放进垃圾桶。7、日前，在威海高新区怡园街道槐云社区儿童之家，11名社区儿童议事会成员围绕。8、我可以为社区做什么。9、主题，争先恐后地发言，对自己的。10、新身份。11、充满了自豪感。12、儿童是城市的居民，也是城市治理的直接受益者与重要参与者。13、威海市在全省率先启动儿童友好城市创建工作，纳入。14、十四五。15、规划，连续两年列入市政府工作报告☆，成立创建工作专班，出台3年行动方案，聚焦环境、服务、产业及儿童参与四大领域，明确了儿童安全保护提升、儿童友好空间建设、儿童友好文化宣传、城市生态环境优化等10项⅔配套行动，确定了34项⅔具体任务。16、威海市将儿童参与作为儿童友好的重要基础，不断探索儿童参与的新形式，以儿童议事会吸引儿童参与社区治理、社区志愿活动等。17、目前在威海市环翠区，所有中小学及社区均已成立儿童议事会，实现了儿童议事会100%全覆盖，围绕儿童五防（防性侵、防拐卖、防校园暴力、防灾害、防意外）、公共空间、环境保护等问题确定议事主题，进行协商议事。18、借助诚信体系建设、。19、信用+志愿服务。20、等优势，威海市探索将儿童友好与。21、诚信有价。22、相结合，为儿童发展创造健康积极的环境。23、环翠区孙家疃街道以。24、共建美好小镇项⅔目。25、，设置了专门的少年诚信指数体系，社区儿童通过主动参与社区活动、志愿服务、议事会踊跃发言等提升诚信指数，兑换油画体验课等实用项⅔目。26、环翠楼街道东北村社区属相街则设计了。27、儿童友好爱心存折。28、，以。29、服务时长。30、为储蓄值，让孩子们在。31、中不断深化。32、主人翁意识。33、为了打造安全的出行系统，威海市以望海园中学为试点，根据学校地理位置和儿童上下学特点，确立了安全出行。34、两圈三线。35、，从儿童、教师、家长、驾驶人、交警。36、五个参与。37、入手，整合多方资源，打造儿童友好出行服务品牌。38、其中，。39、两圈。40、即学校的。41、门前圈。42、和。43、周边圈。44、，。45、三线。46、即自行线、公交线、接送线。47、在。48、，由学校组织落实好儿童从校园到进入公共道路之前的交通安全责任。49、，由交警以。50、为重点，做好交通安全管理各项⅔工作。51、威海市还借力各区（市）特色产业，聚焦儿童学、住、行等多层次需求，为儿童友好城市创建增添科技、人文关怀等元素。52、在油画小镇孙家疃街道，打造了天和美术馆、云创科教、。53、小桔灯。54、儿童阅读实践基地等41处儿童友好实践基地。55、一年来，威海市建设了首批40个儿童友好空间试点，涵盖社区、公园、城市书房等场所，初步构建点面结合的儿童友好基础设施服务体系，优选20个儿童友好服务项⅔目在26个儿童友好空间试点实施，直接服务儿童和家庭3.2万人。56、出台办法规范农村集体聚餐食品安全管理《办法》指出，市政府统一领导全市农村集体聚餐食品安全管理工作，各县、区人民政府（管委会）统一负责、组织、协调辖区内农村集体聚餐食品安全管理工作，落实党政领导干部食品安全责任制，建立健全属地负责、部门管理、行业自律、社会监督有机结合的管理工作机制，乡镇人民政府（街道办事处）具体负责辖区内农村集体聚餐食品安全管理工作，落实宣传教育、信息收集和报告☆、报备管理、现场指导、隐惠排查、协助执法等职责。57、发挥红白理事会等组织作用，推动乡村文明建设，治理餐饮浪费问题。58、《办法》明确，农村集体聚餐承办者应当依法办理市场主体登记，取得营业执照，并办理食品摊贩备案，农村集体聚餐举办者的亲友应邀临时提供加工等服务的除外。59、《办法》对农村集体聚餐的场所布局、环境卫生等方面进行了规范性规定，并要求举办农村集体聚餐需提前3天（丧宴及时报告☆）向举办者所在村（居）民委员会报备，所在乡镇根据规模分类进行现场指导。60、市场监管部门还将定期对聚餐承办者开展监督检查，按比例抽样检验。61、《办法》自2023年2月1日起实施，有效期5年。62、为贯彻落实《办法》，市食安办、市市场监管局组织对农村集体聚餐承办者全面调查、逐户、建立台账。63、发放告☆知单，一次性告☆知登记备案所需材料、办理渠道、方式。64、开通全程网办、一网通办，制作网上申办指南，实现足不出户办理。65、推进乡镇食安办标准化、规范化建设，修订“四员”职责，督促承办者和举办者提前报备，落实分类现场指导要求。66、对办理登记备案的承办者纳入落实属地责任包保范围，实施包保督导，跟踪整改问题。67、探索发展新型经营模式，利⅔用闲置校舍、村集体房屋等建设农村家宴中心，配备标准化场所和设备设施，供居民选用，2023年上半年新建不少于4家。68、引导中央厨房经营企业、食品生产企业等通过配送净菜、半成品、预制菜、成品菜等降低集体聚餐食品安全风险。69、下一步，各县、区将以推动《办法》实施为重点，结合实际落实属地责任，提升食品安全风险防控能力，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。70、出台办法评选大禹英才为实施创新驱动发展战略、激励高层次人才创新创业,市委组织部、市人社局、市科技局、市财政局等四部门日前联合下文,公布《蚌埠市大禹英才评选办法》,近期将组织开展申报评选工作。71、按照《评选办法》,大禹英才每两年评选一次,每次评选人员不超过20人,无符合条件者可空缺,今年是首次开评。72、评选范围包括在全市主导产业、战略性新兴产业和社会发展等领域专业素养突出、业绩贡献明显的高层次领军人才。73、“大禹劈山导淮,历来被看作勇于创新、甘于奉献、艰苦奋斗的象征。74、评选命名大禹英才,不仅是凸显地方特色,也是希望在深度融入长三角一体化发展、加快推进自贸区蚌埠片区建设的大背景下,激励全市优秀人才更好创新创业。75、”市人才办主任崔海锋介绍,大禹英才的评选优先支持企业高薪聘用的人才和税收、就业贡献大及已有社会资本投入的创业人才。76、党政机关中除专业技术岗位人员外,纳入公务员序列管理的人员不参加评选,驻蚌高校、科研机构申报参评人才则需要与我市产业发展有较高的关联度,以此体现对实体经济发展的倾斜Y。77、具体说来,大禹英才主要分为创新英才和创业英才两类。78、创新英才是指在国家或省、市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务的科技人才和科研管理人才。79、拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果,积极推进成果产业化并取得明显成效的高层次人才。80、在企业科技创新中起到关键作用,领衔开发的产品技术水平达到国内领先,在业界有一定影响的专业人才。81、创业英才是指我市主导产业或战略性新兴产业相关企业创业人才,具有卓越经营管理才能的高级管理人才,企业拥有核心技术或自主知识产权,开发的产品技术先进或服务模式创新,能够填补国内空白或引领相关产业发展,有较好的市场发展前景和预期经济效益。82、一般为近8年内新创办企业的主要创始人,企业注册资金一般不少于300万元,原则上本人直接或间接持有20%以上股份。83、出台保障农民工工资支付最新意见近年来，蚌埠市突出重点、源头治理、标本兼治、综合施策，有力保障了农民工工资支付。84、4月22日，记者从市人社局获悉，为进一步加强拖欠农民工工资问题的源头治理，强化根治欠薪日常管理，在对我市2024年春节前保障农民工工资支付工作复盘分析的基础上，人社部门从有效规范建筑市场秩序、推行在建工程项⅔目工资支付标准化管理、加大涉欠领域违法打击力度、加强根治欠薪工作组织领导等根治欠薪4个方面着手，制定了《蚌埠市人民政府办公室关于进一步完善工程建设领域保障农民工工资支付工作的实施意见》，共14条具体条款，为我市农民工欠薪问题源头治理提供制度保障。85、2023年，我市核处全国欠薪反映平台线索2868条，为2281名劳动者追发劳动报酬3421万元。86、通过蚌埠市农民工工资支付监管平台，累计为10.6万名农民工线上发放工资38.16亿元。87、全市对欠薪案件立案104起，对35家用人单位作出行政处理、处罚，处罚金额67.76万元。88、持续用力，久久为功。89、为继续切实做好我市保障农民工工资支付工作，市人社局根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，牵头起草了《关于进一步完善工程建设领域保障农民工工资支付工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。90、保障工程款支付是解决欠薪“源头无水”问题的关键。91、《实施意见》条款2“规范建设单位工程款支付”综合了交通运输部、省住建厅和省水利⅔厅的相关文件精神，明确了行业主管部门要将工程项⅔目（包括社会化投资项⅔目）落实资金安排，作为其办理施工许可或施工备案的前提条件，同时明确了工程款支付的相关约定和禁止情形，并总结了近两年市住建局将解付的房屋预售监管资金优先用于保障农民工工资的创新做法。92、在对在建工程项⅔目日常检查和欠薪问题处置过程中发现，部分工程项⅔目管理人员，特别是项⅔目经理和劳资专管员，对保障农民工工资支付工作意识不强、制度不清、程序不明，因此，《实施意见》在条款4“上好新建工程项⅔目‘开工第一课’”中，要求对建筑工程各方参建主体的管理人员进行“开工第一课”培训，并提出新开工项⅔目“四必”要求（必须配备劳资专管员、必须开设工资专用账户、必须存储工资保证金、必须上线工资监管系统），确保所有工程项⅔目“开工即规范”。93、我市在治理农民工欠薪工作中自我加压，欠薪问题处置快处快办，做到“接诉即办、有诉必应、有欠必清”，被要求在全省范围内总结推广。94、特别是对于涉欠舆情处置，我市在省治欠办要求“222”（2小时转属地、2天报进展、2周内办结）的基础上，制定“112”工作机制。95、因此，条款8“快处快办欠薪案件线索”，总结了我市近年化解欠薪矛盾、处置欠薪问题的经验，为后续欠薪问题的治理提供了参考模板。96、“《实施意见》的出台将对我市保障农民工工资支付工作提供较好的制度遵循，对我市根治欠薪工作再上新台阶具有很好的指导意义。97、”蚌埠市劳动保障监察综合执法支队相关负责人介绍，《实施意见》通过加强根治欠薪组织领导，压实治理欠薪的属地和行业工作责任，可以提升全市治理欠薪工作合力。98、通过对欠薪线索快处快办，能够加大对欠薪违法行为的打击力度。99、通过加大对重大劳动保障违法行为曝光力度，扩大对保障农民工工资支付、维护劳动者合法权益的宣传和引导，有利⅔于营造劳动者知权维权、用人单位遵法守法的良好社会氛围。
